您好,欢迎访问每日管理建议:拥抱多元化压力!
更多
当前位置:首页 > 娱乐 > >

每日管理建议:拥抱多元化压力

编辑:本站发布时间:2019-08-23 11:05:20 点击:134

每日管理建议:拥抱多元化压力 / 9 years ago每日管理建议:拥抱多元化压力1 分钟阅读 路透波士顿9月20日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 多元文化是企业的重要资产:不同的观点、方法及个人能力有助于团队协作与解决问题。不过它也会带来紧张与压力。但无需竭力减压,反而可以利用这种压力来推动工作效率与创新能力。要教育员工理解他人,不要评判差异。营造一种人人都感觉自己有用武之地的氛围;强调多元因素带来的技能互补优势。最后,承认并奖励多元因素带来的成功。用拥抱压力来替代消除压力,你的团队可以取得更富想像力与创造力的成果。 ---摘自《学会拥抱多元文化带来的压力》(Learn to Embrace the Tension of Diversity),作者Marshall Goldsmith。(完) 编译:张敏 发稿:段晓冬
 

    本文由http://www.gwjamaica.net/yule/2681.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

    下一篇:欧元债市:希腊公债价格上涨,之前该国议会通过养老金和税负改革计划上一篇:美国股市:道指创纪录高位,标普500指数受能源股跌势抑制收平